就活生と話をしているときによく聞かれる質問の1つが「就活に資格は必要なのか?」というものです。 その質問に対する回答が本記事には詰まっています。 企業によってはTOEICの点数がある程度要求されたり資格が必要だったりしますが、果たして本当に取っておかなければならないものなのでしょうか。 TOEICで高得点を取らなきゃいけないと思っていたり、何かしらの資格が就活に必要だと考えている人は予め目を通しておくと良いでしょう。
企業が選考の過程でSPIを課すところもあるため、就活生の中にはSPIを勉強している人がいるかもしれません。 本屋に行くとよくSPIの対策本も売られたりしていますよね。 本記事では、実際にSPIが就活に必要なのかどうかを記載します。
入社基準の1つとしてTOEICの点数取得を提示する企業も中にはあります。 英語が苦手な就活生にとっては厄介なことですよね。 しかし、TOEICでの高得点を最低限の基準とするほど、グローバル化に向けて動いている企業もあるのです。 そんな中、はたして就活生全員がTOEICの点数を取るべきなのでしょうか。 本記事では、就活におけるTOEICの必然性と、TOEICで何点取ればエントリーシート(ES)や履歴書に書けるのかを記載していきます。
履歴書は就活・転職・派遣・アルバイト・パートなど、様々な場面で必要な書類となります。 まだ履歴書を書いたことのない方は、履歴書の書き方がわからなかったり、封筒が良いのかPDFが良いのか等不安なポイントがたくさんあると思います。 本記事では、採用面接の前に立ちはだかる履歴書・職務経歴書について取り上げ、履歴書を書く前の準備から実際に書く上でのポイントを徹底解説していきます。 実際に企業人事が採用する側の目線で記載していきますので、履歴書の書き方をマスターする上でのヒントが盛りだくさんですよ。
2016年03月09日 | 「エントリーシート(ES)を書く際に気を付けたい"たった一つ"のこと」その② |
2016年03月07日 | 大学別「就職率ランキング」について |
2016年03月04日 | 「エントリーシート(ES)を書く際に気を付けたい"たった一つ"のこと」その① |
2016年03月03日 | 2016年3月1日、17卒の就活が解禁されました |
2016年03月01日 | 【ご報告】株式会社FULL HOUSEを設立いたしました |